EN Đối với khoản chi khen thưởng cho con người lao động ngày Quốc tế thiếu nhi 2026 thuộc các khoản lợi ích khác người lao động được hưởng thì tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động. Hãy cùng Pham Consult tìm hiểu thêm nhé!
Chi khen thưởng cho con NLĐ ngày Quốc tế thiếu nhi 2026 có phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động hay không?
Theo đó, đối với khoản chi khen thưởng cho con người lao động ngày Quốc tế thiếu nhi 2026 thuộc các khoản lợi ích khác người lao động được hưởng thì tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động.
Căn cứ tại điểm đ.7 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC về Các khoản thu nhập chịu thuế:
Các khoản thu nhập chịu thuế
Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
- Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:
đ.7) Các khoản lợi ích khác.
Các khoản lợi ích khác mà người sử dụng lao động chi cho người lao động như: chi trong các ngày nghỉ, lễ; thuê các dịch vụ tư vấn, thuê khai thuế cho đích danh một hoặc một nhóm cá nhân; chi cho người giúp việc gia đình như lái xe, người nấu ăn, người làm các công việc khác trong gia đình theo hợp đồng…
Đồng thời, theo Công văn 84810/CTHN-TTHT năm 2023 chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với khoản chi phúc lợi cho người lao động, chính sách thuế thu nhập doanh nghiệp, hóa đơn đối với khoản nhận tài trợ:
Căn cứ các quy định trên, Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:
Trường hợp Bệnh viện có chi các khoản khen thưởng con của người lao động thuộc các khoản lợi ích khác người lao động được hưởng thì tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động.
Như vậy, chi các khoản khen thưởng con của người lao động thuộc các khoản lợi ích khác người lao động được hưởng thì tính vào thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công của người lao động.
Chi khen thưởng cho con NLĐ có thành tích tốt trong học tập không được trừ khi xác định thu nhập chịu Thuế thu nhập doanh nghiệp khi nào?
Căn cứ tại Điều 10 Nghị định 320/2025/NĐ-CP về Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế:
Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, cụ thể như sau:
- Phần chi vượt mức quy định đối với các khoản chi sau:
- d) Phần chi cho các khoản có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế, bao gồm: Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát; chi hỗ trợ điều trị khám bệnh, chữa bệnh; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở giáo dục, cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn (không bao gồm trường hợp chi bảo hiểm tai nạn bắt buộc theo quy định của pháp luật chuyên ngành), bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ khoản đóng góp tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm đ khoản này) và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác, cụ thể như sau:
Như vậy, Phần Chi khen thưởng cho con NLĐ có thành tích tốt trong học tập vượt mức quy định và không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 9 của Nghị định 320/2025/NĐ-CP thì không được trừ khi xác định thu nhập chịu Thuế thu nhập doanh nghiệp, cụ thể:
Phần chi khen thưởng cho con NLĐ có thành tích tốt trong học tập vượt quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế.
Trong đó:
(i) Việc xác định 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp được xác định bằng quỹ tiền lương thực hiện trong năm chia cho 12 tháng.
Trường hợp doanh nghiệp hoạt động không đủ 12 tháng thì việc xác định 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế được xác định bằng quỹ tiền lương thực hiện trong năm chia cho số tháng thực tế hoạt động trong năm;
(ii) Quỹ tiền lương thực hiện là tổng số tiền lương thực tế đã chi trả của năm quyết toán đó đến thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ quyết toán theo quy định (không bao gồm số tiền trích lập quỹ dự phòng tiền lương của năm trước chi trong năm quyết toán thuế).
Đối với khoản Chi khen thưởng cho con NLĐ có thành tích tốt trong học tập đúng định mức quy định và đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 9 của Nghị định 320/2025/NĐ-CP thì được trừ khi xác định thu nhập chịu Thuế thu nhập doanh nghiệp
