EN Bị thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi nghỉ thôi việc cán bộ công chức có phải quay lại làm việc không theo Nghị định 154? Tiền nghỉ hưu trước tuổi nghỉ thôi việc trả cho cán bộ công chức tinh giản biên chế lấy từ đâu? Hãy cùng Phạm Consult tìm hiểu thêm nhé!
Bị thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi nghỉ thôi việc theo Nghị định 154 cán bộ công chức có phải quay lại làm việc không?
Bị thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi nghỉ thôi việc cán bộ công chức sẽ phải quay lại làm việc theo các căn cứ pháp lý sau:
Tại khoản 6 Điều 13 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Trách nhiệm của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu các tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập
- Trường hợp thực hiện tinh giản biên chế không đúng quy định thì thực hiện việc thu hồi nộp ngân sách kinh phí thực hiện tinh giản biên chế, thu hồi các quyết định giải quyết tinh giản biên chế và bố trí cho những người không thuộc đối tượng tinh giản biên chế trở lại làm việc; đồng thời, xem xét xử lý trách nhiệm các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan và chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật về việc thực hiện không đúng quy định về tinh giản biên chế.
Tại điểm b khoản 2 Điều 14 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:
Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh)
- Đối với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
- a) Phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế và kinh phí thực hiện tinh giản biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý; đồng thời chịu trách nhiệm về quyết định phê duyệt này;
- b) Trường hợp thực hiện tinh giản biên chế không đúng quy định thì thực hiện việc thu hồi nộp ngân sách kinh phí thực hiện tinh giản biên chế, thu hồi các quyết định giải quyết tinh giản biên chế và bố trí cho những người không thuộc đối tượng tinh giản biên chế trở lại làm việc; đồng thời, xem xét xử lý trách nhiệm các cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có liên quan và chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật về việc thực hiện không đúng quy định về tinh giản biên chế.
Như vậy, cán bộ công chức không thuộc đối tượng tinh giản biên chế sẽ bị thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi nghỉ thôi việc và sẽ được được bố trí trở lại làm việc.
Tiền nghỉ hưu trước tuổi nghỉ thôi việc trả cho cán bộ công chức tinh giản biên chế lấy từ đâu?
Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế được quy định tại Điều 11 Nghị định 154/2025/NĐ-CP như sau:
Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế
- Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.
Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế hay tiền nghỉ hưu trước tuổi nghỉ thôi việc trả cho cán bộ công chức tinh giản biên chế lấy từ ngân sách nhà nước cấp.
4 trường hợp cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ ngay không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 154?
Căn cứ khoản 4 Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP có quy định như sau:
Chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều này không được hưởng chính sách quy định tại Điều 6, Điều 7, Điều 8 Nghị định này. Đồng thời, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nếu nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thì không được hưởng chính sách quy định tại Nghị định này.
Đối chiếu với quy định trên, nếu rơi vào 4 trường hợp dưới đây thì cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ ngay sẽ không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 154, cụ thể:
Trường hợp 1: Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP (không bao gồm đối tượng nêu ở Trường hợp 2) thì không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc mà thay vào đó sẽ được hưởng các chế độ sau:
(1) Đối với người có dưới 05 năm công tác thì được hưởng các chế độ sau:
– Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng công tác.
– Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.
– Được trợ cấp 03 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.
– Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
(2) Đối với người có từ đủ 05 năm công tác trở lên và có tuổi đời còn dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng các chế độ sau:
– Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu.
– Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.
– Được trợ cấp 03 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.
– Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
(3) Đối với người có từ đủ 05 năm công tác trở lên và có tuổi đời còn từ đủ 05 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu thì được hưởng các chế độ sau:
– Được hưởng trợ cấp một lần bằng 0,8 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng nhân với 60 tháng.
– Được hưởng trợ cấp bằng 1,5 lần mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng cho mỗi năm công tác.
– Được trợ cấp 03 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tìm việc làm.
– Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Trường hợp 2: Đối với cán bộ, công chức cấp xã do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 – 2025 nên được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách cấp xã thì không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc mà sẽ được hưởng các chế độ như Trường hợp 1.
Tuy nhiên, tiền lương tháng hiện hưởng để tính trợ cấp là tiền lương tháng liền kề của chức danh cán bộ, công chức cấp xã trước khi được bố trí sang làm người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Trường hợp 3:
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP hoặc đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động thì không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc nhưng sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 15 tháng phụ cấp hàng tháng hiện hưởng.
Trường hợp 4:
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nếu nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương và được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thì không được hưởng chính sách quy định tại Nghị định 154 (bao gồm chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc).
