EN Cổ phiếu thưởng là gì? Công ty đại chúng phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động cần đảm bảo nguồn vốn chủ sở hữu như thế nào? Công ty đại chúng phát hành cổ phiếu thưởng thì có cần mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu không? Qua bài viết hôm nay, hãy cùng Pham Consult tìm hiểu thêm về vấn đề này nhé!
Cổ phiếu thưởng là gì?
Căn cứ khoản 1, 2 Điều 4 Luật Chứng khoán 2019 giải thích như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
- Chứng khoán là tài sản, bao gồm các loại sau đây:
- a) Cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ quỹ;
- b) Chứng quyền, chứng quyền có bảo đảm, quyền mua cổ phần, chứng chỉ lưu ký;
- c) Chứng khoán phái sinh;
- d) Các loại chứng khoán khác do Chính phủ quy định.
- Cổ phiếu là loại chứng khoán xác nhận quyền và lợi ích hợp pháp của người sở hữu đối với một phần vốn cổ phần của tổ chức phát hành.
…
Theo đó, cổ phiếu được giải thích là loại chứng khoán xác nhận quyền và lợi ích hợp pháp của người sở hữu đối với một phần vốn cổ phần của tổ chức phát hành.
Hiện nay, chưa có văn bản pháp luật nào định nghĩa cụ thể về “Cổ phiếu thưởng”. Do đó, có thể hiểu cổ phiếu thưởng như là cổ phiếu mà các công ty phát hành để trả cho người có công lao đóng góp nhiều trong quá trình hoạt động và xây dựng của công ty đó.
Đây là hình thức trả thưởng thay thế tiền mặt được các doanh nghiệp hiện nay ưa chuộng và áp dụng phổ biến.
Bên cạnh đó, mục đích chính của hình thức này là nhằm gia tăng vốn điều lệ, giúp doanh nghiệp có thêm nguồn lực kinh doanh tốt hơn.
Lưu ý: Thông tin này chỉ mang tính chất tham khảo.
Công ty đại chúng phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động cần đảm bảo nguồn vốn chủ sở hữu như thế nào?
Theo khoản 4 Điều 64 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty.
Theo đó, trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động thì công ty đại chúng phải đảm bảo nguồn vốn chủ sở hữu đủ để tăng vốn cổ phần, cụ thể như sau:
– Nguồn vốn chủ sở hữu sử dụng để phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động được căn cứ trên báo cáo tài chính kỳ gần nhất được kiểm toán bởi tổ chức kiểm toán được chấp thuận bao gồm các nguồn sau:
+ Thặng dư vốn cổ phần;
+ Quỹ đầu tư phát triển;
+ Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối;
+ Quỹ khác (nếu có) được sử dụng để bổ sung vốn điều lệ theo quy định của pháp luật;
– Trường hợp công ty đại chúng là công ty mẹ phát hành cổ phiếu để thưởng cho người lao động từ thặng dư vốn cổ phần, quỹ đầu tư phát triển, quỹ khác, nguồn vốn thực hiện được căn cứ trên báo cáo tài chính của công ty mẹ;
– Trường hợp công ty đại chúng là công ty mẹ phát hành cổ phiếu để thưởng cho người lao động từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, lợi nhuận quyết định sử dụng để thưởng cho người lao động không được vượt quá mức lợi nhuận sau thuế chưa phân phối trên báo cáo tài chính hợp nhất được kiểm toán.
Trường hợp lợi nhuận quyết định sử dụng để thưởng cho người lao động thấp hơn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối trên báo cáo tài chính hợp nhất và cao hơn mức lợi nhuận sau thuế chưa phân phối trên báo cáo tài chính riêng của công ty mẹ, công ty chỉ được thực hiện việc phân phối sau khi đã điều chuyển lợi nhuận từ các công ty con về công ty mẹ.
Lưu ý: Trường hợp công ty phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động thì tổng giá trị các nguồn nêu trên phải đảm bảo không thấp hơn tổng giá trị vốn cổ phần tăng thêm theo phương án được Đại hội đồng cổ đông thông qua.
Công ty đại chúng phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động thì có cần mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu không?
Căn cứ Điều 64 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty như sau:
Điều kiện công ty đại chúng phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty
…
- Tổ chức phát hành phải mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu của người lao động trừ trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động.
- Việc phát hành cổ phiếu đáp ứng quy định về tỷ lệ sở hữu nước ngoài theo quy định của pháp luật trong trường hợp phát hành cho người lao động là nhà đầu tư nước ngoài.
- Cổ phiếu phát hành bị hạn chế chuyển nhượng tối thiểu 01 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành.
- Điều kiện quy định tại khoản 4 Điều 60 Nghị định này.
Theo quy định này, khi phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động trong công ty, công ty đại chúng phải mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu của người lao động trừ trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động.
Như vậy, trong trường hợp công ty đại chúng phát hành cổ phiếu thưởng cho người lao động thì không cần mở tài khoản phong tỏa nhận tiền mua cổ phiếu.
