RỚT GIÁ “NGHỀ VÀNG” , HÀNG NGHÌN MÔI GIỚI BỎ NGHỀ ?

Trong những tháng gần đây thị trường chứng khoán đã giảm độ”hot” một cách đáng kể trong ngành, điều này dẫn đến số lượng nhân viên môi giới chứng khoán giảm mạnh.Hiện tượng suy giảm này có thể đến từ nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm cả một số yếu tố biến động của thị trường, những thay đổi về quy định và sự thay đổi trong hành vi của nhà đầu tư.

Một trong những nguyên nhân chính làm giảm tính phổ biến của thị trường chứng khoán là sự biến động của giá cổ phiếu. Trong những năm gần đây, thị trường chứng khoán đã chứng kiến ​​sự biến động gia tăng đáng kể, có thể là do nhiều yếu tố, bao gồm sự bất ổn kinh tế toàn cầu và bất ổn chính trị. Điều này đã gây khó khăn cho các nhà đầu tư trong việc dự đoán giá cổ phiếu, dẫn đến giảm niềm tin và giảm số lượng cá nhân sẵn sàng đầu tư vào cổ phiếu.

Hơn thế nữa, những thay đổi về quy định cũng đóng một vai trò trong việc giảm mức độ phổ biến của thị trường chứng khoán. Nhiều quốc gia đã thực hiện các quy định chặt chẽ hơn đối với thị trường chứng khoán, và khiến hoạt động của các nhà môi giới trở nên khó khăn hơn. Đồng thời cũng đã dẫn đến việc giảm số lượng môi giới chứng khoán, vì nhiều cá nhân cảm thấy khó theo kịp các quy định mới.

Một lý do khác cho sự suy giảm phổ biến của thị trường chứng khoán là hành vi thay đổi của các nhà đầu tư. Nhiều nhà đầu tư hiện đang chuyển sang các hình thức đầu tư khác, chẳng hạn như đầu tư tiền điện tử, bất động sản , vàng , đá quý hoặc thậm chí là nghệ thuật. Các lựa chọn đầu tư thay thế này mang lại cho các nhà đầu tư sự ổn định và khả năng dự đoán cao hơn, điều này dẫn đến việc giảm số lượng cá nhân sẵn sàng đầu tư vào cổ phiếu.

Nhìn chung, sự giảm mức độ phổ biến của thị trường chứng khoán đã dẫn đến sự sụt giảm đáng kể về số lượng các nhà môi giới chứng khoán. Nhiều nhà môi giới đã buộc phải rời khỏi ngành do thiếu khách hàng và nhu cầu đầu tư giảm. Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là thị trường chứng khoán là một ngành hoạt động theo chu kỳ và có khả năng là sự phổ biến của thị trường chứng khoán sẽ quay trở lại trong tương lai, mang lại những cơ hội mới cho các nhà môi giới cũng như nhà đầu tư.

Sau giai đoạn bùng nổ của thị trường chứng khoán Việt Nam nhờ dòng tiền rẻ, nhân sự các công ty chứng khoán được đo lường như sau :

1. Công ty Cổ phần Chứng khoán Sài Gòn (SSI): Khoảng 1.200 nhân viên.
2. Công ty Cổ phần Chứng khoán TP.HCM (HSC): Khoảng 500 nhân viên.
3. Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDirect: Khoảng 800 nhân viên.
4. Công ty Cổ phần Chứng khoán Bản Việt: Khoảng 400 nhân viên.
5. Công ty Cổ phần Chứng khoán MB: Khoảng 300 nhân viên.
6. Công ty Cổ phần Chứng khoán BIDV (BSC): Khoảng 200 nhân viên.
7. Công ty Cổ phần Chứng khoán ACB: Khoảng 150 nhân viên.
8. Công ty Cổ phần Chứng khoán FPT: Khoảng 100 nhân viên.

Cần lưu ý rằng :  số lượng nhân viên tại các công ty này có thể dao động theo thời gian và những con số này chỉ là ước tính dựa trên thông tin có sẵn.